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我是某家公司的员工,我们公司做的的是线路板的东西,我负责在板了上

时间:2017/6/2 9:12:22

问题描述:最简单的办法是 找临时工 工价稍微高点

回答(1).反馈,总结下你对这个培训的评价,培训前你存在哪些不解疑惑或者什么叉叉,培训后是否解决问题等,培训前是否有经过调查,培训时间安排是否合理等等,这个不用太在意的,因为这个评价是对培训师的打分,算是一种反馈

回答(2).有事秘书干,没事干秘书,不需要挽回

回答(3).我们是线路板工厂,在松岗

回答(4).分公司负责人当然是这个公司的员工。 分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

回答(5).很简单两手准备,一、做一套管理制度出来,让你老板看出你不是只会说大话的人;二、在给老板看你写的东西的时候背着你的同事们给,可以通过邮件发给他并说明你现在的情况,如果你的老板为你好是不会让你难堪的,因为他也是想公司变得更有朝气,员工更有效率的工作

回答(6).可以向劳动监察大队投诉。 劳动法第50条规定,用人单位不得克扣工资。 但是按照工资支付暂行规定,因职工个人原因给用人单位带来损害的,用人单位可以要求职工赔偿,但赔偿数额不得超过当月工资的20?且扣除后不得低于当地最低工资标准。 以上的损失,必须由用人单位举证。

回答(7).嘿嘿 老板是个白痴!~ 他想叫你承担责任,但是你放心。除了问题责任是不会到你身上的。 只要他是老板,你签名字就没有事情。但是要是经理董事什么的 想要借刀****的话兄台可要小心了。 虽然不会追究你的法律责任,但是老板会以为是你弄的这份合同,他再不承认的话你有理也说不清了 希望对你有帮助!~

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